为巩固和发展村“两委”换届成果,妥善解决农村工作中出现的新情况、新问题,切实增强以党支部为核心的村级组织的整体功能,完善以下“三项机制”至关重要。
完善教育培训机制,提升综合素质。一是集中培训。以镇党委党校、现代远程教育为主体,定期组织集中培训,重点加强理想信念、道德品行和法制意识教育。二是日常培训。镇党委结合村“两委”任期内的工作目标,重点加强村级业务培训、服务群众等方面知识的培训。
完善选拔任用机制,优化班子结构。一是严控村“两委”干部职数。提倡“一人多兼”的履职模式,由村级主要干部兼任村综治、民政、计生、土地等其他配套组织负责人。二是储蓄培养后备干部。通过2~3年的梯队建设,打造一支年龄结构更优、能力素质更好的后备干部队伍,为村级人才管理做好准备。
完善日常管理机制,增强服务意识。一是完善村级事务民主决策机制。充分发挥村级党组织议事规则、村级重大事项民主议事制度、村规民约的作用,确保群众的知情权、参与权和监督权。二是规范党风廉政建设机制。强化镇村两级组织对村“两委”的监督作用,逐级签订《党风廉政建设责任书》,层层落实领导责任。(通讯员:芦月)