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自然资源局“内强素质外树形象”狠抓干部素质提升
时间 :   2021-03-16 11:10 来源:   清风网 作者:   周满荣 一审:周满荣   二审:宁基   三审:周秋连
清风网讯(通讯员:新和县自然资源局 吴疆   )为持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动“六型”政府建设,着力解决突出问题,提升干部能力素质,树立良好对外形象。新和县自然资源局贯彻地区局党组决定,在全体干部职工中开展“内强素质、外树形象”专项活动。
 
一是健全机制抓管理。坚持一制度管人管权管事,深入结合自然资源系统要求制定“三细则一办法”,对干部实行积分制管理,让“六型”政府建设的“软建设”成为“硬约束”,不断激发干部内生动能,使能力建设、作风建设成为干部工作生活的一种常态、成为党员干部的一种自觉。
 
二是深入学习强素质。坚持把学习贯彻始终,针对干部业务能力弱、写作水平差、工作效率低等短板,采取党组中心组集中学、党支部专题学、干部交流学、领导班子讲授学、外出参观学等方式,深入学习法律法规政策、公文写作常识、业务工作流程、公务礼仪道德等内容,补齐党员干部能力素质短板。活动开展以来,参加地区业务培训50余、次,累计培训人数达1200余人次,单位组织各类学习60余次,撰写政治理论文稿53篇/人。
 
三是强化监督转作风。强化监督检查,结合绩效考核和干部综合考评,常态化检查干部在遵守工作纪律、贯彻落实上级决策部署等方面的情况,以检查督查手段,倒逼工作效能提升,促进干部作风转变。活动开展以来,对5名表现优秀、工作积极的干部“红榜”表扬,享受职级晋升待遇,1名作风涣散、工作滞后的干部“黑榜”通报。
 
四是认真剖析找根源。坚持谈心提点与承诺践诺相结合,党员领导干部带头践行、率先垂范,围绕“自然资源人的使命担当”“如何提升自然资源系统干部队伍形象”等主题,分别从理想信念、责任意识、能力素质、服务意识、工作效率、进取意识六个方面逐项对照,查找自身不足,常态化开展“向组织说心里话”活动。活动开展以来,领导班子已完成干部谈话全覆盖3次,累计对5名干部进行心理疏导。
 
五是聚焦整改树形象。聚焦“六型”政府建设,采取轮岗交流、帮带提升、专项评比等方式,激发内生动力,提高工作效率,展现服务窗口良好形象。不动产登记中心不断探索新模式,提高工作效率,截至目前营商环境工作不动产证办结时间不断压缩:一般登记由7个工作日缩短到3个工作日,抵押登记由3个工作日缩短到1个工作日,查封、注销、变更登记当天办结;为方便群众办事每周二、周三开展延时服务;今年以来对有困难人员提供8次上门服务。