清风网讯（大学东路街道纪工）大学东路街道纪工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、十届自治区纪委六次全会、十二届市纪委六次全会和四届区纪委五次全会的各项部署要求，确保今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
 

一、强化政治监督，助推优化营商环境

认真学习贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚决扛起“两个维护”重大政治责任。健全和细化政治监督台账，加强对贯彻党章党规党纪、执行路线方针政策、落实决议部署情况的监督检查。督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。加强对落实“三大攻坚战”情况的监督检查。认真贯彻落实党中央关于疫情防控的要求，做好疫情防控常态化和复工复产的监督检查。
 

深入开展优化营商环境专项治理工作，着力破解影响营商环境的“难点”“堵点”“痛点”问题，落实落细优化营商环境工作机制，在街道加大宣传力度，公开负面清单和监督举报电话，定期开展优化营商环境监督检查工作，重点抓好“事难办”“乱收费”“设门槛”“乱干预”4个方面14个突出问题的监督执纪问责力度，不断推进街道的营商环境工作，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务保驾护航。
 

二、强化日常监督、开展“四风”问题、“四官”问题专项整治，开展“微腐败”大清扫行动

开展明察暗访，强化执纪问责，持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，切实纠正“四风”问题。对违反党的政治纪律和政治规矩以及其他各项纪律的干部，发现一起，查处一起，特别是加大了对“四风”问题突出、顶风违纪干部的查处力度，加强了对街道考勤管理制度和请销假制度的督查力度。
 

3月13日，街道纪工委组织街道各部门负责人和各社区书记、主任认真学习了《全区基层“微腐败”大清扫行动方案》，要求街道和社区的全体干部要认真落实文件要求，认真开展工作，切实做到全心全意为群众办事。
 

在“五一”、清明等节日前后，街道纪工委监督检查了公车封停情况及街道和社区值班人员的在岗情况。
 

6月9日，在街道召开了警示教育会议，通过深刻剖析两起违纪案例，用身边事警示身边人，要求全体干部要筑牢拒腐防变思想防线，在做好本职工作的同时要防微杜渐。
 

6月16日，组织召开了整治“四官”问题工作会议，进一步健全完善了监督管理制度。街道纪工委对街道各部门和各社区开展的廉政风险排查工作进行了督查，要求街道各部门和各社区的负责人要提高政治站位，对自己严格要求，坚决不做懒官、庸官、乖官、巧官，以实际行动清除机关政治生态的“污染源”。截止目前，街道纪工委开展检查工作26次。
 

三、问题线索“清零”、案件查办、巡察反馈问题整改

3月10日，参加区纪委监委问题线索“清零”行动动员部署会，按照实施方案安排，街道纪工委迅速开展行动，按时完成“清零”工作。截止目前，街道纪工委接收上级交办案件5件，已办结3件，正在办理2件。
 

在赛罕区委第一巡察组向街道党工委反馈巡察意见后，街道及时召开专题会议、研究制定了整改方案和台账，并且对照问题清单，制定了整改措施和整改时限，按时按要求完成了整改任务。
 

四、加强对“三务”公开工作的监督检查，持续净化政治生态

今年初，街道党工委将“三务”公开工作纳入党风廉政建设责任制的考核内容。5月初，街道纪工委制定了《关于开展“三务”公开专项督查的方案》，建立了“三务”公开监督员制度。每月对街道和各社区“三务”公开工作开展一次专项督查，根据实际情况进行随机抽查。督查内容包括：“三务”公开台账是否完善，信息标题、字数、配图是否准确，内容是否全面、真实、及时。对不按要求进行公开或假公开、公开不到位的以及对“三务”公开工作履职不力、不作为、慢作为的直接责任人及负有直接责任的人员，要求限期进行整改。
 

5月12日，街道纪工委召开“三务”公开工作推进会，对9名干部进行了“三务”公开集体约谈。5月15日，街道纪工委对各社区“三务”公开工作进行了专项督查。6月9日，街道纪工委召开“三务公开”督导工作会议，按照区纪委下发的《“三务”公开督查检查要点清单》，逐项对标对表排查所属社区和部门信息公开情况，不断完善工作内容。6月29日至7月2日，按照区纪委《关于对“三务”公开工作开展交叉互查工作的通知》的要求，街道纪工委对金桥开发区的“三务”公开工作进行了检查。
 

五、开展民生领域专项整治、开展煤炭（矿产）领域违规违法问题专项整治、开展扫黑除恶专项斗争、化解基层矛盾

街道按照《民生领域专项整治工作实施方案》，详细解读整治的重点工作内容和主要工作任务，要求各部门认真开展好自查工作，建立两个“清单”，做好公开工作。要求全体干部在日常工作中，要注意工作方式方法，认真贯彻落实各项惠民政策，为群众解难事办好事，更好地为人民群众服务。经过梳理排查，街道没有发现突出的民生问题。
 

按照《赛罕区煤炭（矿产）资源领域违规违法问题专项整治监督检查工作方案》，街道召开了动员布置会，进行了全面排查，没有发现街道的领导干部和党员干部在煤炭（矿产）资源领域有违规违法问题。
 

街道纪工委把扫黑除恶工作纳入日常监督管理，坚持抓早抓小。把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。
 

街道纪工委树立“信访工作无小事”的思想，不忘初心，牢记使命，认真办理群众来信、来电，来访。上访变下访，将矛盾化解在基层。街道纪工委始终按照《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的要求，认真听取来访群众意见，耐心解答群众提出的问题，对属于街道纪工委受理范围的举报，认真办理。对业务范围外的问题，做好解释说明，争取群众的理解支持，逐步化解矛盾，避免事态进一步扩大。
 

六、开展廉政宣传教育活动、加强干部队伍建设

6月30日，街道纪工委积极响应赛罕区“廉政宣传教育月”活动的号召，组织街道和社区党员干部44人到大青山红色文化教育基地开展了廉政思想教育活动。
 

“打铁必须自身硬”，为全面营造政治清明、干部清正的良好政治生态和社会环境，街道开展了2019年度“清风干部”评定工作，组织符合条件的街道干部，按照要求认真填写《赛罕区2019年度“清风干部”填报表》。街道班子成员、各部门负责人、社区“两委”班子成员共60人进行了填报。