清风网讯（临翔区委组织部;罗玉豪）近年来，临翔区突出政治标准、坚持人事相宜、树立鲜明选人用人导向、强化监督管理，提升选人用人公信力，努力建设一支忠诚干净担当的高素质临翔铁军。

 

一是坚持严把选人用人政治关口。把紧把严政治标准这个硬杠杠，全面实行政治考察“一票否决”，坚持把“看一时”和“看一贯”结合起来，通过了解干部“两个维护”是否坚决、看干部贯彻执行区委政府的决策部署是否有力，在应对重大政治事件、落实重大决策部署、解决敏感复杂问题中看干部的政治担当和政治能力，通过综合分析研判，精准评判干部的政治表现，对政治上不达标的干部坚决取消推荐考察和晋升资格。

 

二是坚持树立依事择人鲜明导向。着眼2021年区、乡两级党委换届需要，区委组织部领导班子通过分组分片对10个乡（镇、街道）领导班子建设和疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等一线干部队伍开展完成第一轮调研工作，采取看实绩、听意见等多方位、多角度的方式对干部进行了解识别，全面了解掌握领导班子的年龄、知识、专业和经历结构情况。并对照《省委办公厅关于贯彻落实<2019-2023>年全国党政领导班子建设规划纲要的实施意见的通知》及乡镇党委换届领导班子配备的要求，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来进行科学分析，注重统筹优化配置干部资源，有针对性地向区委提出进退留转意见，最大限度激发干部干事创业活力和激情。

 

三是坚持对干部从严监督管理。严把干部档案任前审核关，对新提拔及平级转任重要岗位的干部实行任前联审联查和党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）“廉洁自律双签字”制度，把好干部的廉洁关、作风关。坚持工作考核和“8小时外生活圈”考察结合，全方位、立体式、多维度评价干部,使干部任用监督工作不留死角，营造风清气正的临翔政治生态。