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明确任务 精准施策——新宁县全力以赴做好人社扶贫工作
时间 :   2019-06-10 22:39 来源 :   清风网 责任编辑 :   editor
 “今天的人社扶贫推进会,帮助我们进一步明确抓好今年人社扶贫的目标任务和具体思路,深入分析当前形势,查找问题和短板,部署下阶段工作任务和推进措施,势必推动今年人社扶贫特别是就业扶贫工作更高质量的发展。”6月10日,新宁县回龙镇参会过2019年度全县人社工作暨人社扶贫工作会议的李坤满怀信心的向笔者说。
 
       6月6日,新宁县人社局召开2019年度全县人社工作暨人社扶贫工作会议,全县16个乡镇分管人社工作领导、乡镇社会事务综合服务中心主任、就业扶贫专干、局属二级机构负责人、局股室负责人和就业局全体干部参加了会议。会上,县委常委、县人民政府副县长提名人选谢小军同志出席会议并讲话,县纪委派驻县委组织部纪检组组长李铖同志出席会议,县政府办公室副主任陈贻启同志主持会议。县委组织部副部长(兼)、县人社局局长林睦强就如何抓好全县人社扶贫工作进行安排部署。
 
      一季度,全县突出就业优先,强力实施积极就业政策,就业局势稳重有升,人社扶贫成效显著。全县城镇新增就业为1875人,失业人员再就业907人,其中就业困难人员再就业315人,城镇登记失业人员失业率控制在4%以内;城镇零就业家庭实现动态清零;全县完成新增贫困劳动力转移就业570人;参加省劳务协作市场4次,扶持建立第一批就业扶贫车间28家,完成贫困家庭“两后生”培训97人。积极推进人才队伍建设,招录卫生、教师等事业单位57人,组织1000多人扶贫专职人员进行脱贫攻坚培训,开展农村新型职业农民、致富带头人培训等300人。劳动保障方面,劳动保障建立预防处理拖欠农民工工资问题的长效机制。建成市、县、乡镇三级劳动保障监察信息网络,劳动关系和谐稳定,劳资双方合法权益得到切实维护。
 
       谢小军指出,与会的干部要以高度的政治责任感,切实抓好人社扶贫工作,以勇敢担当的精神扎实做好就业扶贫工作。我们要紧盯目标任务,对标对表,集全系统之力,落实人社扶贫工作。 首先,工作中心要转移。把脱贫攻坚工作作为各项业务工作的核心任务,围绕脱贫攻坚思考、谋划、布局工作。其次,政策举措要精准。一方面,建立就业扶贫对象信息台帐,结合各地扶贫对象信息比对,逐级上报今年纳入转移就业、创业和培训的贫困劳动力人员名单,全面建立人社部门的组、村、乡镇、县台账,保证就业扶贫的“底数清、需求准、情况明”。另一方面,要切实抓好人社扶贫重点工作,突出抓好有组织劳务输出,加大扶贫车间建设力度,开发扶贫公益岗位,促进稳定就业,加强贫困劳动力职业培训,提升技能素质,提高贫困人口社会保险水平,兜牢脱贫底线,引导各类人才服务脱贫,攻坚强化人才支撑。第四,扶贫宣传要加强。要更加重视就业扶贫宣传,制定就业扶贫专项宣传计划,采取形式多样的宣传方式,全方位、立体式展现人社系统脱贫攻坚工作政策和工作成效,深度挖掘就业扶贫工作的特色和亮点,推广先进经验,宣传先进典型,努力营造就业扶贫的良好舆论氛围。
 
       林睦强指出,我县人社扶贫工作存在的突出问题,一是就业形势更加严峻。二是引才聚才竞争更加激烈。三是社保基金收支矛盾更加突出。四是劳动关系矛盾日趋多元。特别是就业扶贫工作突出问题比较严重,一是基础数据维护未“常态化”。 部分乡镇没有建立基础数据采集常态化机制,按月更新落实不够到位,按月更新效果不佳,信息质量不高。二是信息数据采集未“精准化”。 因采集项目多,采集内容相互关联度高,内在逻辑性强,信息采集不完整、不准确现象时有发生,抽查马头桥镇茅坪村24人抽查就业信息不准确。三是劳务协作成效不明显。在其他的劳务协作对接活动,我们注重签订协议,过于注重形式,协作内容操作性不强,具体活动举办的少。四是转移就业质量不高。目前全县实现就业占比为44.39%,其中黄龙镇就业率仅为22.83%,金石镇36.71%,麻林乡37.56%,与省平均就业率62%差距太大。他指出各乡镇社会事务综合服务中心要做到坚定信心不动摇,在提高思想认识上再对标;强化责任不放松,在压实责任上再落实,对准目标找差距,对照问题补短板,确保年终人社扶贫考核取得优异成绩。(阮礼科)
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