清风网讯（通讯员：许灵锋 潘树红 李双冰）去年10月以来，凤庆县切实加强组织领导，通过业务培训、纪律宣传、谈心谈话、纪律承诺、资格联审以及监督指导六个“全覆盖”的方式，把严肃换届纪律贯穿于换届选举全过程，营造风清气正的换届环境。

业务培训全覆盖。县、乡、村三级组织召开村（社区）“两委”换届工作业务培训会，讲清讲透选举的目标任务、人选条件、主要措施、时间节点、工作流程、换届纪律等，确保整个换届工作严格做到遵守法律法规不变通，履行程序不走样，遵循步骤不减少。全县累计开展业务培训324场次，实现培训全覆盖。

纪律宣传全覆盖。充分利用小喇叭实现村（社区）小组和活动场所全覆盖的优势，将村（社区）“两委”换届政策法规、换届纪律、换届时间、范围、程序等录制成音频，每天早中晚定时播放3次，实现了村不漏组，组不漏户，户不漏人，动员干部群众参与换届、监督换届。除了利用小喇叭宣传和群众会议宣传外，凤庆县还将村（社区）“两委”换届政策法规和换届纪律以电视新闻和手机报形式每日一播每日一推送, 实现电视新闻播报60余次。充分利用会议宣讲、网站、报刊、手机短信、微信、QQ等载体宣传，实现了“村寨有喇叭放、会议有干部讲、电视有新闻播、墙上有宣传画、家里有一封信、手机有信息推、口袋有小卡片”的宣传格局，确保党员群众了解无死角，认知无盲区，操作执行无偏差，大力营造风清气正的换届氛围。

谈心谈话全覆盖。以谈心谈话掌握干部思想动态，聚焦乡、村、组在任干部，县委常委、组织部长与13个乡镇党委书记谈心谈话100%，13个乡镇党委书记、组织委员、挂钩村领导与187个村（社区）“两委”共1837名干部谈心谈话100%，187个村（社区）党组织书记与3669名下设党支部书记、党小组长、村民小组长、后备干部、回引人才谈心谈话100%，把换届政策讲清楚，把工作纪律说明白。

 

纪律承诺全覆盖。制作了7200份“云南省2021年村级组织换届选举‘十严禁’纪律”小卡片，发放给全县处级领导、村（社区）“两委”换届领导组成员单位人员、13个乡镇全体干部职工、县委换届督导组工作人员、驻村工作队以及村组干部等参与换届选举工作的人员随身携带。签订换届纪律承诺书7000余份，做到参与换届工作的县、乡、村工作人员人手一份。印发了5456份《致全县广大党员群众的一封信》和换届选举宣传画张贴到全县187个村(社区)和689个活动场所和村（居）小组等人员密集场所。确保时时可学习，处处可监督。

资格联审全覆盖。各村（社区）将“五不准、十不宜”情形写入选举办法，并作为当前各基层党组织“主题党日”“三会一课”的必学内容。在乡（镇）初审基础上，由县委组织部、县民政局牵头，会同纪检监察、政法、公安、法院、检察院、司法、信访等部门组成人选资格联审小组，对村（社区）“两委”成员、村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组干部人选和通过另选他人形式选出的人员进行联审把关。县级资格联审剔除存在“五不准、十不宜”情形的村（社区）党组织人选7人。

 

监督指导全覆盖。选派200支628名（13支67名县级和187支561名乡级）换届工作指导暨换届风气督查组，全程帮助各乡（镇）、村（社区）开展换届选举工作，盯紧目标任务，重点审核人选标准是否过关、选举程序是否规范、操作流程是否合法、任务指标是否完成。截止目前，县乡两级换届风清气正督导组共到村开展督查2462次，提出换届方面的意见建议134条，督促乡（镇）、村（社区）整改落实做到了在督导中参与，在参与中督导。搭建了“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，畅通党员、干部、群众参与换届风气监督渠道。

 

全县村（社区）党组织换届选举集中在1月2日至4日进行，依法依规推选出村（社区）党组织班子187个，选举产生新一届党组织委员1125人，其中党组织书记187人，党组织副书记187人，党组织委员751人。新一届村民委员会班子于2月6日前完成选举。