新城区纪委监委坚持高标准、高质量护航村社换届选举工作，统筹打好底数排摸、问题处置、氛围营造组合拳，积极护航村社组织换届选举平稳推进，为强化清廉村居建设有力推动基层治理夯实组织基础。

 

一是强化制度重约束。研究制定《新城区加强监督执纪问责严肃村、社区“两委”换届纪律工作方案》《新城区村、社区“两委”换届工作领导小组办公室正风肃纪组工作方案》，采取多种方式和途径公开《呼和浩特市纪委监委通报七起违反村、社区“两委”换届纪律典型案例》《关于进一步严肃村、社区“两委”换届选举纪律的通告》，全力扩大换届纪律知晓率和覆盖面。

二是强化跟踪促监督。成立11个正风肃纪组，下设综合协调组、综合督查组、一到九专项督查组开展换届纪律日常督查和明察暗访，对换届工作进行全方位、全过程监督。截至目前，开展督查35次，督查地区68个，发现问题7个，督促整改完成7个。同时，对在换届期间反映村干部及候选人的问题线索，优先受理，快查快结，目前已处置问题线索3条。

三是强化包联明重点。建立换届“一线”督导机制，将干部包联、“三访”工作、“双反馈、双公开”紧密结合，包联干部“一周访一次、一次访一天”，督促信访矛盾集中的村、居对矛盾化解工作进行“回头看”，及时掌握隐患动态，打造稳定和谐的选举环境，包联干部及时深入村居宣讲“十个严禁”等换届纪律和打击诬告陷害工作规定等政策法规，特别是在选情复杂的村居及时召开廉政警示教育会。截至目前，包联干部开展包联23人次，入户47户，收集意见建议13条，监督主体责任落实情况方面发现问题15个，已全部完成整改。

四是强化资格抓联审。把牢底线要求，联动公检法等部门，严格落实村、社区“两委”成员人选资格联审机制，坚决把政治上的两面人，受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员排除在村、社区“两委”成员之外。截至目前，共对722名“两委”候选人进行资格审查，共计审查出25人曾受党纪政务处分或收到问题线索。

五是强化举报强震慑。在人员密集场所设置举报箱，在公开栏、举报箱、网站、公众号等平台上公开换届选举监督举报方式，在信访接访接待场所固定人员进行信访接待，推行即接即办，形成人人参与、人人监督的震慑氛围。目前，受理反映“两委”换届信访举报5件。（新城区纪委监委：周平）