中远海运集团纪检监察组始终把落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重要政治任务，坚持紧盯“四风”问题不放松、不让步、不歇脚，聚焦监督执纪问责，严管实抓，抓重要领域，抓关键环节，抓重要节点，抓“长”抓“常”、锲而不舍，久久为功，让“四风”问题无处藏身，不断巩固拓展作风建设成效。

 

　　织密监督网络，狠抓监督实效。把落实中央八项规定精神的监督作为年度八项重点监督工作之一，坚持抓好抓实抓深抓细。去年，集团纪检监察组组织力量赴18家二级单位和9家三级单位现场调研和检查，对以文件落实文件、工作“流于纸面”、“做虚功”等困扰基层的形式主义官僚主义问题，及时发现、及时提醒、及时纠正。开展对信访举报处理工作中存在的形式主义、官僚主义问题的自查和整治工作；开展制止餐饮浪费行为专项监督，督促所属单位紧盯单位食堂、所属酒店、工厂餐厅等重点场所强化监督；集团纪检监察组开展公务宴请专项监督检查，突破常规以餐饮单位为源头开展倒查，以突击检查与随机抽查相结合、税票财务分析与访谈核实相结合，及时发现一些隐蔽性较强、具有代表性的“隐形变异”问题；指导各级纪检机构紧盯重点领域和关键环节，聚焦广大职工群众反映集中的问题，积极拓宽监督渠道，盯住节假日前后易发的“烟酒礼品”“大小饭局”“红包节礼”“月饼券”“螃蟹卡”等典型“四风”问题，以走访调查、突击检查、明察暗访、远程监督、与内部审计和经营检查联合等方式延伸监督触角，坚持群众监督和日常监督相结合、教育提醒与专项检查并举，筑起防止“四风”反弹的防线。

 

　　深挖问题线索，加大查处力度。始终坚持对“四风”问题“零容忍”，持续保持高压态势。对监督检查、审查调查工作中发现的涉及“四风”问题，决不放过任何“蛛丝马迹”。在今年对个别直属单位有关问题开展初步核实过程中，发现了相关部门存在违规公款购买蟹卡赠送客户问题，了解掌握初步情况后，按干部管理权限对相关问题线索及时移送该公司纪委进行查办；对公务宴请专项监督检查中发现的苗头性倾向性问题，及时依规依纪精准运用“四种形态”，对相关人员进行了分类处理，对相关问题督促有关单位落实整改；指导各级纪检机构深挖“四风”隐形变异问题，严查有关管理人员公车加油卡私用、公款报销转嫁个人费用等违规违纪问题，对有关人员予以严肃处理；对涉及违反中央八项规定精神的问题线索实行提级审核，凡是由直属单位纪委查办的相关问题线索，一律由集团纪检监察组挂牌督办、跟踪到底，对直属单位纪委提出的相关处理意见，严格审核把关，坚持问题不查清不放过、责任追究不落实不放过、整改不到位不放过，坚决纠正执纪不严问题。去年，集团纪检监察组对20项涉及违反中央八项规定精神问题的处理意见进行提级审核。

 

　　深化以案促改，用好纪检监察建议。充分发挥查办案件治本功能，深化标本兼治，做好“后半篇文章”。对监督检查、审查调查中发现的问题，集团纪检监察组通过向集团党组专题汇报、口头或书面向集团党组提出建议等方式，推动集团党组强化部署和管理。去年，集团纪检监察组先后向集团党组提出进一步规范集团总部各级领导干部有关履职待遇标准、加强商务外事活动管理和规范业务招待支出等建议，均被采纳。对相关监督检查和案件查办过程中暴露出的问题，刘鸿炜组长约谈相关职能部门负责人，通过“红脸出汗”，督促有关职能部门堵塞漏洞、不断完善改进管理；坚持组织开展多种形式的警示教育活动，加强对典型案件通报曝光，以案释纪、以案促教、以案促改，以身边的事教育身边的人，取得了较好的成效。去年，还先后在全系统范围内对违反公务用车管理规定、违规报销机票、违规接受管理服务对象宴请并收受礼品礼金、向船员“吃拿卡要”等多起典型案件进行了通报，进一步释放驰而不息纠治“四风”、越往后执纪越严的信号；针对公务宴请专项检查发现的问题，坚持“深挖病根”“一针见血”，以书面通知形式责令相关职能部门和单位落实整改，向4家直属单位党委发送纪检监察建议书，提出建议26条，督促有关单位举一反三、限期整改，切实堵塞漏洞、认真完善制度、不断规范管理，确保纪检监察建议“事事有回音、件件有成效”。

 

　　强化责任落实，推动正风肃纪。坚持立足本职，不断推动各级党委、纪委落实责任。在年度党风廉政建设和反腐败工作部署、全面从严治党责任任务分工等工作中，对集团各级党委、纪委和总部职能部门承担的主体责任和监督责任进行明确，推动集团系统内各单位（部门）在纠“四风”树新风工作中种好“责任田”；通过调研座谈、约谈提醒、重要节点专门提示等，推动各级党委、纪委在纠治“四风”问题上守责、负责、尽责，承担起全面从严治党政治责任。就纠“四风”树新风工作多次约谈提醒有关部门或单位负责人，指导监督各直属单位纪委严格按照相关党内法规、落实十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，不越位、不缺位，精准有效地履行监督责任，以作风建设永远在路上的韧劲和执着，为企业改革发展营造风清气正的良好环境。（中远海运集团纪检监察组）