南方电网公司纪检监察组切实提高政治站位，持续深化纪检监察体制改革，把监督摆在首位，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

 

　　把“两个维护”作为根本任务，坚决做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，围绕捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况进行监督。研究制定《关于强化政治监督的实施方案（2020年版）》，重点对做到“两个维护”、落实主体责任、深化巡视整改、服务经济发展、加强科技攻关、推进数字转型、落实“过紧日子”要求、做好“六稳”“六保”等八个方面开展监督，督促全面学习贯彻十九届五中全会精神。纪检监察组组长、副组长人人身上扛责任，实现对总部有关职能部门和25家所属单位的现场监督全覆盖。

 

　　组织远程、现场各类形式的监督检查22374次，全力做好保证电力供应、保障民生用电等工作。督促坚决落实今年政府工作报告提出的“降低工商业电价5%”政策，以及公司党组“欠费不停电”“缓交电费”措施，全力支持实体经济发展。督促深化中央巡视整改，协助公司党组严肃认真抓好180项整改措施落实落地，深入开展靠企吃企四个专项整治；认真核查巡视移交的266件问题线索，立案33件、处分58人。督促保障脱贫攻坚决战决胜，组织各级纪检监察机构开展扶贫领域监督检查389次，发现并督促整改问题439个，为34.6万贫困人口如期脱贫提供作风保证。

 

　　突出对权力运行的制约和监督，强化对党组（党委）的监督，推动“一把手”抓“一把手”。通过督促党组（党委）扛起主体责任、党组（党委）书记履行第一责任人责任、班子成员共担主体责任并履行“一岗双责”，加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监督。发挥职能部门专业监督作用，将党委的要求传递到基层，避免沙滩流水不到头。督促公司党组健全公司监督体系，修订印发《完善监督体系提高党组监督能力实施办法》，协助公司党组制定印发实施《一体推进不敢腐不能腐不想腐的实施意见》，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

 

　　聚焦监督执纪问责职责，强化纪委的同级监督。纪委书记提名考察以纪检监察组会同人力资源部为主，年底考核以纪检监察组为主，查办案件以上级纪委为主；督促各级党委、纪委建立委员工作联系制度，共担监督责任，探索纪委委员、纪检委员提名、考核事先征求上级纪委意见机制；以多种方式强调纪委书记对同级党委领导班子成员和同级职能部门的监督职责，强化对同级党委整改巡视发现问题的监督。强化纪委对下级党组织和党组织负责人的监督。加强对下级党组织特别是“一把手”的监督，组长逐一到所属25家二级单位监督检查“两个责任”落实情况，强化对权力运行的监督和制约。

 

　　预防先行，前移监督关口，做实做细日常监督。持续抓好重大节假日落实中央八项规定精神、厉行节约坚决制止餐饮浪费行为监督检查，开展形式主义、官僚主义专项整治，查处各种隐形变异的享乐主义、奢靡之风，畅通信访举报渠道，发挥群众监督和舆论监督作用，积极探索应用大数据、云计算等现代信息技术提高监督实效。通报曝光典型案例，督促有关职能部门修订完善相关制度规定。

 

　　紧盯关键少数、关键岗位、重要环节，组织对36家二、三、四级单位开展现场检查，重点关注领导人员履职待遇业务支出情况，发现问题78个，发出监督检查建议书11份；指导各级纪检机构同步开展明察暗访、专项检查、交叉检查10023次，发现问题335个，移送问题线索8条，持续督促问题整改落实。深入剖析物资招标采购领域典型案件，发挥以案促改作用，督促公司分管领导、主管部门和所属单位开展招投标领域自查自纠专项整改，推动招投标管理体制机制改革。针对下属集体企业发生的违纪违法案件，督促公司党组下决心全面加强职工持股改革后企业管理，集中3个月时间对1092家改革后企业开展拉网式资金安全检查，出台加强资金管理22条措施。

 

　　督促并协助公司党组构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，推动“五项机制”（问题发现、跨部门协作、上下联动、整改落实、成果运用）协同有效运转，在监督计划、监督资源、监督力量、监督成果等各方面共享共用，相互协调，步调一致，同向发力。贯通运用“四种形态”，坚持抓早抓小，全年共运用第一种形态开展谈话提醒、批评教育、谈话函询、诫勉谈话等2048人次。（南方电网公司纪检监察组 ）