为贯彻落实中央纪委国家监委关于纪检监察干部队伍建设的部署要求，巩固深化全员培训成果，中国石化纪检监察组以举办“纪检监察干部学习交流大讲堂”为载体，通过“征集问题+专题发言+现场问答”的互动互助式学习，促进纪检监察干部提高政治站位、适应改革要求、提升依规依纪依法履职能力。

 

　　坚持问题导向，选好交流主题。坚持“由最需要培训的人呼唤培训”，充分听取、了解各职能室、工作局的实践问题和现实需要，结合上级精神、全员培训要求和当前重点工作，聚焦政治素质、政治能力，聚焦纪检监察体制改革新任务新要求，聚焦监督执纪执法工作实践、具体环节，精心设计每期交流学习主题，并以全员培训基础课程为指导，深入细致准备，务求发言权威准确、清晰透彻，以学习培训的系统性、整体性、针对性促进解决实际问题。

 

　　坚持双向互动，注重有效交流。每期“大讲堂”前都将发言主题和提纲印发给全体参训干部，鼓励大家提前思考，在现场带着问题听、带着疑惑听，并在问答环节充分交流，既谈认识分析，也谈解决问题的举措建议，实现讨论一个问题、深化一层理解、分享一类经验、解决一批问题，在思想碰撞中提升纪检监察干部分析问题、解决问题的能力和水平。

 

　　坚持以学促干，推动全员提升。“学习交流大讲堂”在推动相互学习、交流切磋的同时，坚持“谁过硬谁来讲”“谁精通谁来讲”，各级纪检监察干部都可以是“主讲人”，以专题发言、现场问答的高标准、高要求，督促干部主动强化本岗位、本领域知识储备和业务学习，提炼工作经验、总结规律内涵，实现自我提升。下一步，“学习交流大讲堂”将结合问题线索研判、督促风险防控中发现的问题，采取“引进来”的方式，邀请巡视、审计、经营管理等部门的专家、特约监督员开展互动交流，拓展知识领域、开拓思路视野，进一步提升纪检监察干部的综合素质，实现全员进步、全面过硬。

 

　　截至目前，中国石化纪检监察组已举办4期“纪检监察干部学习交流大讲堂”，带动各二级企业结合实际组织开展联动学习，各级纪检监察干部深入思考、相互学习，以讲促学、以学促干的氛围日益浓厚。（据中国石化纪检监察组 ）