习近平总书记多次强调要严肃政治纪律和组织纪律，严明换届纪律，以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求搞好换届。
 

基层换届工作是依据法律规定进行的集政策性、法律性、程序性、实践性为一体的十分重要的工作，要坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，营造“四个氛围”确保基层换届环境风清气正。
 

营造“宣传教育”氛围。基层组织换届关系到全面从严治党的全面落实、基层的和谐稳定、全面建成小康社会目标的顺利实现。“换届期”成为跑要、说情等腐败行为的高发期，要强化宣传教育，通过专题培训、集中教育、知识测试等多种形式，组织领导干部认真学习换届政策，增强领导干部和选民、代表、委员的法制观念，筑牢严守纪律的思想防线。利用广播、电视、宣传标语、手机等载体，运用反面典型警示、引导有选举权的党员群众引以为戒，自觉遵守换届纪律，抵制拉票贿选、干扰换届等不正之风。
 

营造“谈心谈话”氛围。谈心谈话是“教育在先、提醒在先、预防在先”的重要措施。通过开展谈心谈话，深入了解和全面掌握重点人员的思想动态和心理预期，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，教育引导党员干部正确对待进退留转，坚决服从组织安排，正确行使民主权利，自觉经受住党性原则、大局观念、思想境界、作风品德的考验。谈心谈话本着既要“严管”又要“厚爱”的原则，既激励鞭策、又及时提醒，按照突出主题、切合实际，沟通思想、注重实效的要求进行。
 

营造“监督检查”氛围。监督是最好的防腐剂，严肃换届纪律的利剑必须始终高擎，要持续释放“执纪必严、违纪必究”的强烈信号，充分发挥组织监督、制度监督、民主监督的重要作用，让投机取巧者无处藏身。换届监督要靠组织，也离不开群众，要坚持把党的领导、刚性的纪律要求贯穿于换届工作始终，强化监督检查，构建群众监督、媒体监督、专项监督和巡察监督多维度、立体式的监督网络，畅通电话、网络、信访等举报渠道，把苗头性问题和矛盾解决在初期、化解在基层，让铤而走险者难以得逞，确保换届风清气正、平稳有序。
 

营造“高压红线”氛围。规矩底线不能越，纪律红线不可碰，否则必将“踩雷”、“触电”。换届把“九严禁”的纪律要求作为红线、底线、带电的“高压线”，作出了具体规定。着力抓早抓小，对党员干部出现的苗头性问题敢于批评、咬耳扯袖、早作提醒，对于情节轻微的，采取集中学习、个别约谈的方式，强化纪律意识，打好换届纪律“预防针”。对于那些触碰换届纪律的人和事，将以“零容忍”的政治态度，坚决查处，绝不姑息迁就，真正让铁规发力、禁令生威。（临翔区委巡察办  熊之秋）