清风网讯（幸福路办事处纪工委：张玥晨）近年来，包头市青山区幸福路街道从组织建设、硬件建设、制度建设、业务培训、平台建设、特色工作六方面入手，不断提升纪检监察工作规范化水平， 全面打通监督执纪监察“最后一公里”，助推街道纪检监察工作高质量发展。

 

一是强化组织建设。街道目前有纪工委书记、监察办主任1名，工作人员2人，其中，1名事业编人员任纪工委副书记和监察办副主任，1名公务员任专职监察员。
 

二是强化硬件建设。配置专门的办公场所，并配备5台电脑，3台打印机，1台传真复印一体机，1个保密柜等日常办公设备。
 

三是强化制度建设。制定了《廉政提醒谈话制度》《作风建设明察暗访制度》《纪检监察系统内部监督暂行办法》《纪检监察干部学习制度》《反腐倡廉宣传教育制度》等制度，切实把制度落到实处，让监督如影随形。
 

四是强化业务培训。通过集中学和自己学两种方式，不断提升专业化工作能力。今年以来，积极参加区纪委组织的各类业务培训，重点学习了审查调查安全及文书使用。在股室内先后组织开展学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《关于进一步加强纪检监察干部教育管理监督的通知》等内容，对《纪检监察干部被“围猎”的风险点》《“围猎”的主要类型及表现形式》进行了深入细致的学习，进一步坚定政治立场，牢树理想信念。
 

五是强化平台应用。借助“三务公开+”再监督平台对街道党风廉政建设责任目标及“三务公开”情况进行再监督，督查督办突出问题，跟踪整改落实情况，进一步压实“两个责任”，履行“一岗双责”。目前，监督“三务公开”内容1130条，针对“两个责任”“三务公开”内容不完善等问题发出整改建议书62封。
 

六是强化特色工作。探索实施“五单工作法”，即“规范监督清单、任务统一派单、建立问题账单、定期通报晒单、问题整改报单”，在主动监督、精准监督上下功夫，进一步丰富和拓展监督工作路径，让监督更加精准有效。截至目前，共开展16类25次监督检查，下发通报21人次，提醒谈话6人次；对全街道社区1037名党员干部大起底排查；督查5项科室职能和23笔专项资金。坚决做到动真格、敢亮剑，达到“以查促改”的效果。
 

按照区纪委要求，下一步，街道纪工委将认真组织学习内蒙古自治区纪检监察基层综合业务应用系统（检举举报平台基层版），为下一步工作打牢基础、积蓄力量。