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幸福路街道“以案带训”快速提升纪检干部工作水平
时间 :   2020-09-25 20:34 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
清风网讯(幸福路街道办事处:冀方翼 )青山区幸福路街道纪检监察办在青山区纪委监委的指导下,通过处置问题线索实操训练,解决了处置问题线索程序、定性、处理等方面的问题,使街道处置问题线索工作程序更加规范、运行机制更加畅通、办案质量更加过硬,促进街道纪检监察办人员素质和办案能力双提升。
 
一、增设“工序”,严把程序关,做到手续健全、程序规范
按照惯例,街道纪工委查办的案件在结案报审理室审核,审理室对街道纪检监察办办案质量进行把控。审理部门会发现有手续不全、定性不准、文书表达不准确等问题,为了避免这种现象的发生,街道纪检监察办在报审理室审核前,先报负责联系本街道的第一纪检监察室进行审查。一室收到街道报来的案卷后,就案件的程序材料和证据材料全面审查,对于程序材料不完善、证据材料不充分、定性不准确的,继续补充完善。这样就可以解决案件初核和审查阶段存在的瑕疵,补齐短板。通过增设报请一室审查一道“工序”,街道纪检监察办得到有效的对口指导,一室将交来的“作业”细致批改、及向反馈,街道纪检监察办干部在解疑释惑中达到“教学相长”。
 
二、找准“内因”,打通能力关,提升纪检干部业务水平
办案质量是否过硬源自执纪力量和办案水平是否过硬,街道纪检监察办人员力量薄弱、办案经验不足的“内因”是制约街道纪检监察工作高质量发展的瓶颈。为减少纪检监察干部在办案过程中出现的盲目性和随意性,提升街道纪检干部的政策水平和业务水平,街道纪检监察干部不仅以参加培训打通能力关,更多的是从一室“手把手教、面对面讲”的全程细致指导,达到能力的显著提升。区纪委带出一个业务娴熟的骨干,配强一支能力过硬的队伍,相当于找到了提升街道办案质量的“金钥匙”。在信访举报、线索处置、初步核实、立案审查等环节,确保依规依纪依法开展工作,夯实纪检监察工作高质量发展的基础。
 
三、凝聚“合力”,守稳质量关,解决“案多人少”问题
近年来纪检监察查办案件数量增长速度快,与案件数量猛增相对应的是,街道纪检监察办人员少,“案多人少”矛盾十分突出。随着国家监察体制的改革,近两年来街道纪检监察办高质量完成问题线索高达17件。这一切都源于街道纪检监察办找到内涵外延式工作办法,街道内部人员加强岗位练兵,是解决“案多人少”的根本。一室对街道纪检监察办案件事实证据、性质认定、处分档次、程序手续、适用法律等共同分析研判,是解决“案多人少的”保障。街道纪检监察办多方借力,与其它部门协作,最终提升案件查办质量和效率。
 
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