清风网讯（新城区纪委监委：周平）新城区纪委监委积极推进干部包联制度，助力重点任务落实。通过包联推动干部转变工作作风，创新工作方式，有效延伸监督触角、化解基层矛盾，打通监督检查“最后一公里”。

 

聚焦地区重点。结合包联地区脱贫攻坚、“三务”公开、民生领域问题、人居环境整治、大气污染防治、信访矛盾化解、乡村振兴等重点工作，运用“末端工作法”和“四不两直工作法”直插一线，直达现场。对信访矛盾突出的地区实行主要领导包联负责制，压紧压实党委主体责任和纪委监督责任的履行。1-7月，9名班子成员和58名包联干部共开展包联668次，处置相关问题线索97个，包联地区重点案件办结20件，有力推动包联地区各项工作提档升级。
 

拓展包联方式。采取实地查看、查阅档案、听取汇报、入户走访、个别谈话等多种方式认真听取群众诉求，对合理诉求，在政策法规范围内认真解决落实，对不合理诉求，重点加强思想教育和法治宣传，确保信访事项件件有着落，事事有回音。1-7月，一把手听取包联汇报6次，包联干部入户94人次，收集意见建议19条，推动解决问题13个。
 

增强监督实效。紧紧抓住主体责任落实这个“牛鼻子”，监督主体责任落实情况方面发现问题297个，完成整改257个；强化监督责任落实方面的检查督导，共发现问题13个，完成整改10个。通过包联工作切实解决群众关心的难点痛点焦点问题，提升群众获得感和幸福感。