2020年上半年，派驻第八、第十一纪检监察组在区纪委监委的正确领导下，在驻在单位党组织的支持配合下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勇于担当作为，认真履行职责。
 

一、工作开展情况

（一）压实主体责任，强化政治监督

通过开展“精准监督年”活动，做细做实监督第一责任。在年初参加教育局、卫健委和市场监督管理局2020年党风廉政建设工作会时，对驻在单位领导班子和全体干部提出具体要求，督促党组织“一把手”履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，班子成员履行好“一岗双责”。全体干部要知敬畏、明底线、守规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
 

（二）强化监督检查，把监督落到实处

履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。今年上半年，派驻组共参加教育局党组会18次、市场监督管理局党组会6次、卫健委党组会5次，对各驻在单位的“三重一大”事项进行了监督。

结合驻在部门工作职责，开展专项监督。一是对学校复课后的走访。学校复课后，第一时间深入校园，了解初高中、小学复课情况，学校疫情防控部署情况。二是对驻在单位选人用人的监督。5月对市场监督管理局选用所长全程监督，由 6个工商所和12个食药所整合成现有的14个市场监督管理所，保障了各所长的选用过程干净透明。当月还对卫健委环节干部的选用进行了监督。7月对赛罕区各小学校长的调整工作进行了监督。三是对各类重要考试的监督。7月高考、中考和高中学业水平考试，为严肃考风考纪，深入北京四中、十八中、师大附中、民中、二十九中和三十五中各考点，对考点考务安排、试卷保密和各项保障工作进行巡查，并通过视频监控设备视察考场秩序和监考情况确保考试全程不出问题。四是对本年度升学电脑派位情况进行监督。在“幼升小民办学校电脑随机录取现场会”及“蒙古语授课学校小升初电脑派位现场会”中担任纪检监督工作，对两次升学派位进行了全程监督。五是日常监督成为常态。以走访和打电话的形式与驻在单位主要领导和班子成员沟通、交流，加强各单位党组织领导班子成员的日常监督。在清明节、劳动节、端午节等重要节日节点，重点加强对干部值班情况和公车封停情况进行督查。
 

（三）抓好巡察反馈整改

今年，区委巡察办对卫健委二级单位赛罕区医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等开展了针对医疗保障领域的专项巡察，对教育局、市场监督管理局进行了营商环境专项巡察。我组在参加完各单位巡察反馈会后，督促各单位及时召开整改问题专项会议，督查各单位及时制定巡察整改方案，提醒他们要以本次巡察为契机，认真对巡察发现的问题及时整改，下一步，我组会对各单位整改情况继续跟进，时时督促，确保整改方案落到实处。
 

（四）宣传教育常提醒，推动警示教育常态化

推动各驻在单位警示教育常态化，在“不敢腐、不能腐、不想腐”上重点发力。参加教育系统、卫健委和市场监督管理局工作会议时，督促各驻在单位开展警示教育活动，督查教育局机关、卫健委、市场监督管理局党员干部廉政教育学习情况，针对卫生系统工作人员在疫情防控期间随意发布工作信息，引起舆情负面影响，派驻纪检监察组第一时间在卫健委召开保密工作及信息安全警示教育大会，并组织观看警示教育片《红线》。
 

二、案件查办情况

认真贯彻落实《监督执纪工作规则》，正确把握运用“四种形态”。坚持问题线索集体研究处置，及时办理区纪委交办的问题线索。在问题线索“清零”、“微腐败”大清扫行动中，尽职尽责，按照规定时限，将三轮问题线索全部办结。
 

截止目前，我组共收到区纪委交办问题线索16件，教育系统7件，其中直接了结5件，纪委监委立案2件，谈话提醒1人，提醒谈话3人。
 

卫健委和市场监督管理局7件，其中直接了结4件，初步核实了结3件，诫勉谈话1人，提醒谈话2人。
 

黄合少镇问题线索2件，正在初步核实中。 
 

三、落实区纪委监委交办工作的情况

一是完成疫情防控具体工作。二是每月深入包联村，收集民生问题和建议。三是对驻在单位“三务”公开情况进行了专项督查。四是对赛罕区医疗卫生系统开展了专项督查检查。五是对教育局和卫健委的扶贫专项工作进行了脱贫攻坚专项督查检查。六是对赛罕区市场监督管理局就“放管服”改革工作推进情况进行了督查。七是对市场监督管理局和教育局营商环境进行了督查。八是对驻在单位建立党员干部谈心谈话制度和“四官”问题专项整治工作进行了监督检查。
 

四、加强自身建设

加强纪检组干部的培养，坚持高标准、严要求，加大日常学习力度，学习新思想新理论，坚持系统学习和专业学习相结合，通过业务学习、以案代训等方式，不断提高派驻干部的专业化能力。（赛罕区纪律检查委员会派驻第八、第十一纪检监察组）