清风网讯（敕勒川路街道纪工委）2020年敕勒川路街道纪工委在赛罕区纪委监委和街道党工委的正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、自治区、市、区纪委全会各项部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照赛罕区纪委监委和街道党工委的工作安排，履行监督执纪问责和监督调查处置的工作职责，把全面从严治党延伸落实到基层。
 

一、督促党工委落实党风廉政建设主体责任

街道党风廉政建设始终坚持党工委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。街道纪工委按照职责定位，积极督促协助党工委严格执行党风廉政建设责任制，协助街道党工委制定《敕勒川路街道“四官”问题专项整治工作方案》，围绕街道中心工作，以整治“昏官”“懒官”“庸官”“贪官”问题为切入口，营造廉洁高效的政务服务环境。定期向党工委报告重大工作和重要案件情况，向党工委传达上级纪委决策部署，以及提出合理化建议意见，今年街道纪工委共向党工委报告工作2次。同时加大对村、社区党组织主要负责人的监督教育、监督考核力度，压实党风廉政建设“第一责任人”责任。
 

二、强化监督执纪问责，推进正风肃纪，净化基层政治

生态

（一）认真履行监督检查职能

一是抓好“三务”公开工作的监督检查。一直以来，街道纪工委把监督检查街道相关部门和村、居的“三务”公开作为重点工作。今年6月份，街道纪工委牵头召开了“三务”公开工作推进会，规范和完善村居“三务”公开工作。今年上半年对29个村居的“三务”公开工作进行两轮督查，根据督查结果，对三个村居的“三务”公开工作存在的问题提出限期整改意见，对一个村居给予通报批评。6月29日—7月3日与大学西路街道进行“三务”公开互查，及时发现问题，及时进行整改。通过督查进一步保障群众的知情权、参与权、监督权，使权力运行真正做到公开透明。二是加强对扶贫领域腐败的监督。街道纪工委紧紧围绕街道的脱贫攻坚工作，开展专项督查行动，今年再次对街道贫困户、贫困人口的精准识别、建档立卡及各村工作组工作人员的到岗情况等进行监督检查，发现问题立行立改。三是抓好对街道新冠肺炎疫情防疫工作的监督检查。街道纪工委在新冠疫情防疫期间对29个村居、72个卡点进行六轮的监督检查，发现问题及时整改。四是开展扫黑除恶专项斗争，推进全面从严治党。街道纪工委今年上半年办理上级有关部门交办的扫黑案件4起，把扫除黑恶势力同反腐败斗争结合起来，履行好监督责任。五是采取专项检查、随机抽查、明察暗访等形式，对“八项规定”精神落实情况、作风纪律及各项制度规定执行情况进行监督检查。今年7月份，对街道机关的工作纪律进行了抽查督查。同时严格公务接待、公车管理、厉行节约反对铺张浪费等制度的落实，巩固“四风”成果。
 

（二）强化执纪问责 严格责任追究

健全党风廉政建设责任制检查监督、倒查追究的完整链条，对不认真履行责任和违反纪律的党员干部进行责任追究，坚持有错必纠、有责必问。今年上半年，街道纪工委办理案件73件，立案4起，处分4人，下达监察建议书5份，其中微腐败大清扫和问题线索清零三期共46件，全部办结并实行“双反馈”制度。
 

三、切实加党风廉政宣传教育活动

积极开展党风廉政经常性宣传教育活动，营造廉政氛围。今年组织街道机关环节干部、村（社区）支部书记开展警示教育学习1次。6月份，在锦泰榕城社区开展廉政书画笔会，通过喜闻乐见、寓教于乐的形式将廉政文化宣传活动引向深入。
 

四、开展“清风干部”评定工作

为全面营造政治清明、干部清正的良好环境，按照上级要求，现正在街道范围内开展2019年度“清风干部”评定工作。街道纪工委对本单位填报“清风干部”的人员进行逐一筛查，经街道党工委班子会议审定后，对符合标准的279人进行公开公示，最终评定出街道“清风干部”，评出“清风标兵”3人。为清正廉洁、想干事、能干事、干成事的好干部搭建舞台，激发干部的干事创业热情。
 

五、化解基层矛盾纠纷

街道纪工委认真落实下访工作机制，改变坐等群众上门的思想，变被动接访为主动下访，了解群众诉求。对群众反映的问题，或已办理完毕，群众仍不满意、未能息诉罢访的，认真分析其中原因，进行调查、落实、协调、稳控、解决，使矛盾化解在基层，解决在萌芽。