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“清风”徐来“廉花”开——马钢南山矿党风廉政建设侧记
时间 :   2019-02-27 16:09 来源 :   清风网 责任编辑 :   editor
清风网讯(通讯员:李先发   王汉强)风清气正,廉洁为要。马钢南山矿党委以开展形式多样的党风廉政建设活动为载体和平台,用实际行动让廉政勤政意识浸润到每位党员干部的内心深处,教育广大党员干部牢固树立廉洁自律意识,筑牢思想防线,大力营造风清气正的党风矿风,积极推进党风廉政建设在企业落地生根。

以“学”思廉  让廉洁自律入脑入心
该矿党委的党风廉政宣传教育月理论学习活动与往年不同,着力在学习频次、学习形式和学习内容上下功夫,通过学习,让廉洁自律入脑入心。

去年初,矿党委督促监督各基层单位签订党风建设和反腐倡廉工作责任书,切实落实纪委监督责任;编印发放了廉政笔记本、国有企业反腐警示录等反腐倡廉教育资料和书籍800余册;与26名调整交流岗位科干签订了廉洁从业承诺书,下发了《关于公司科级管理人员工作调整交流纪律规定的通知》,防止干部交流期间违规违纪现象发生。于4月份举办“党风廉政教育建设专题讲座”,邀请雨山区监察委员会委员进行专题授课,全体科级管理人员、重要岗位人员150人认真聆听了讲座,并结合自身工作实际,对照政治站位、思想作风、廉洁自律、遵规守纪等方面撰写心得体会58篇,公司纪委对学习心得进行了评审和表彰。同时,举办新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题讲座,邀请集团公司纪委负责人进行专题授课,公司领导班子成员、全体科级管理人员、政工干事、工段长、分支部书记及重要岗位人员共300人参加了讲座,切实强化纪律教育,为广大党员干部讲党课,以身边的人、身边的事教育党员干部自觉增强责任担当意识,使铁的纪律真正转化为广大党员的日常习惯和自觉遵循。

 以“规”保廉  让纪律规矩挺在前面
南山矿党委从各级领导班子抓起,层层推进,以开展专题组织生活会、约谈、检查为抓手,达到党风廉政建设的全覆盖,让纪律规矩挺在前面。

去年8月,该矿党委组织召开“讲严立”专题组织生活会,各党总支(支部)紧扣主题,围绕分管业务、部门和自身工作情况,实事求是地进行了问题查摆及存在问题的深层次原因分析,敢于正视问题,主动晒问题,并提出了改进措施。党委(支委)成员之间严肃认真地开展了批评与自我批评,相互提出了许多中肯的意见和建议,进一步统一了思想认识,提高了政治站位,增强了纪律规矩意识和合规经营意识。 开展廉洁风险防控业务培训,基层党总支(支部)书记、机关各分支部书记、各单位廉洁风险防控联络员60余人参加培训,通过培训,使与会人员全面了解和掌握公司廉洁风险防控管理工作情况,总结和推广了廉洁风险防控管理工作方面的经验做法,进一步构建符合南山实际的廉洁风险防控体系,促进公司党风建设和反腐倡廉工作不断深入开展。联合公司工会成立检查组,对相关单位劳动竞赛费用使用情况进行了专项检查,检查组采取组织座谈、检查台帐、现场抽查等方式,对各单位劳动竞赛奖励费用分配及发放情况进行检查,对存在的问题进行通报并督促整改,修订完善《南山矿业公司劳动竞赛奖励费发放管理办法》,严格执行劳动竞赛奖励非现金发放各项纪律,坚决杜绝各类违纪现象的发生。根据集团公司纪委统一部署,公司纪委在全体党员中开展党员酒驾醉驾问题严肃整治工作,共组织专题学习285场、约谈857人、签订承诺书1349人,切实提高广大党员法治思维,坚决遏制酒后驾驶机动车等违纪违法行为的发生。

 以“案”警廉   筑牢廉洁自律“防火墙”
矿党委坚持用正反面典型开展警示教育,正面典型具有示范作用,就像一面旗帜,给人以鼓舞和力量;而反面典型具有警示作用,犹如一把戒尺,让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

该矿纪委积极发挥警示教育片、忏悔录的警示作用,重点以徽商集团窝案,及马钢近年来发生的少数党员干部违纪违法案件为反面教材,以案明纪释法,举一反三,让党员干部引为镜鉴,推动全面从严治党向纵深发展,努力营造风清气正的政治生态。加强作风建设特别是春节、中秋期间的作风建设,组织科级管理人员及广大党员认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和《关于省属企业4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》,下发了《关于加强2018年春节期间作风建设严格监督执纪问责的通知》,紧盯重点部门和关键岗位,严肃查处“节日腐败”问题,严防“四风”反弹回潮,全年共开展专用车辆检查4次、领导干部节假日值班专项检查12次、廉洁风险防控督查3次、“小金库”专项检查1次,未发生一起公车私用、“酒桌办公”、超标准接待、违规操办婚丧嫁娶、私设“小金库”、滥发津补贴、违规收送年货节礼、公款旅游问题。围绕生产经营建设的重要岗位和关键环节的342个风险点,实现了57个防控项目流程的固化,调整风险点9个,完善防控措施21项,规范了廉洁风险防控权力运行程序,涵盖了生产经营、物资材料、人力资源管理等重点领域和重点环节,按照PDCA循环管理模式,各党总支(支部)在工作中对照流程一个环节一个环节地抓落实,不断完善防控措施,取得了实实在在的效果。七一期间公司党委还评选了廉洁风险防控优秀项目10个并进行了表彰。  

 效能监察  促生产经营稳定顺行
南山矿党委利用党建在线学习教育平台,扎实开展效能监察工作,进一步完善管理制度,为他们打了一针“清醒剂”、敲响了一记“警世钟”。

去年今年3月,矿纪委完成了凹选节能减排升级改造项目—碎矿前移工程的常规效能监察,通过对该工程项目的效能监察,节约资金1618万元,增加经济效益975万元,督促项目部制订了碎矿前移属地管理规定、安全管理规定、车辆管理规定,完善了财务管理制度、领料制度、质量制度,招议标制度,考核责任单位或人员29人次,不断增强各级管理人员的责任意识和廉洁意识,从而确保工程项目实现质量、安全、投资、工期、廉洁目标。扎实开展即时效能监察工作。根据集团公司监察审计部(马钢集监审〔2018〕6 号)文件的要求,矿监察审计科对外来单位、个体占用公司土地、房屋进行了效能监察立项,并按照即时效能监察项目立项要求稳步推进,在全公司范围内对占用公司属地内的私建、占用房屋、院落、违规用水用电等问题进行全面清查。通过集中整治清理工作,12家被清理对象中清退7家,完善管理签订租用协议5家,累计收缴租用及水电费用共120896元。修订完善了《外单位使用公司厂房场地管理制度》、《出租房管理办法》、《南山矿商业用电管理办法》、《南山矿业有限责任公司外转供电管理办法》等六项管理制度与办法,明确了管理程序及各级管理部门的职责。同时,开展集团公司党委巡视整改落实情况“回头看”工作,检验上次专项巡视整改落实情况的持续改进情况,查找建章立建中的薄弱环节及各项制度的执行情况,通过自查自纠、专项检查、持续改进三个阶段性工作,深入剖析问题产生的原因,认真查摆工作中的短板,堵塞管理中的漏洞,把纪律和规矩挺在前面,有针对性地扎紧制度的笼子,构建有效的内部管控和监督体系,防止问题反弹,增强制度约束力,切实推动党风廉政建设工作的有效落实,不断营造“勤勉敬业、风清气正”的工作氛围。

“清风”徐来 ,“廉花”自开。南山矿党委、纪委持续营造“同防风险 共建廉洁”的浓厚氛围,党风廉政建设的辐射力、吸引力、感染力增强了,党员干部的心灵在潜移默化中得到了净化,提高了拒腐防变能力,为南山推动“六型”矿山建设、实现高质量发展提供坚强纪律保证。 

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