清风网讯（通讯员:李翔宇）新城区纪委监委党总支强化政治引领，通过全面落实党建工作“四机制”，提升工作实效。一是加强调度协调，建立上下联动工作机制。认真贯彻中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，通过建立年初部署、年中督导、年终述职评议，月计划、季调度、半年通报讲评等方法机制，不断提高工作的针对性、计划性和前瞻性。二是强化调研指导，落实党员领导干部定点联系工作机制。委机关领导班子成员包联相关支部，通过深入调查研究，指导党总支及各支部明确工作思路、制定工作计划，帮助基层查问题、找差距，不断挖掘基层的经验和做法，有针对性地解答了机关党建工作中存在的突出问题。三是注重跟踪问效，健全考核评价工作机制。进一步规范党建工作考核的目标任务、对象内容、赋分标准、方式流程和结果运用，将责任清单、问题清单、任务清单转化为考核清单，切实做到“三个从严”，即督查指导从严、整改问效从严、责任追究从严，发挥了考核评价的激励和监督保障作用。四是坚持问题导向，严格述职评议机制。把述职评议作为推进党建工作的重要抓手，总支与支部层层开展述职评议，并把评议作为实绩考核和选人用人的重要依据，以评促改、以评促做，使党总支管党建、书记抓党建的责任落地生根，真正形成聚精会神抓党建、凝神聚力抓基层的浓厚氛围。