清风网讯（凤庆县腰街乡教育总支委员会  罗凤军） 为及时贯彻落实义务教育教师“以县为主”的管理体制，加强乡域内义务教育教师统筹管理，从编制管理、岗位管理、配置机制、聘用管理、保障机制等多个角度推进工作，促进乡域内教师资源均衡配置，有效激发党员教师队伍的活力，使更多优质的教师资源惠及到全乡各所学校和学生，进而促进教育育公平、提高质量，推动义务教育优质均衡发展。中共凤庆县腰街乡教育党总支精心组织，严格按《腰街乡义务教育教师“县管校聘”改革试点工作实施方案》，于5月23日至24日，组织全乡义务教育党员教师开展竞聘上岗活动。

乡教育党总支坚持科学合理、公开规范、积极稳妥、以人为本、促进整体发展的工作原则；按照报名申请、资格审查、能力考试和业绩考核、公布竞聘成绩、组织考察、行文聘用的竞聘程序；采用说课、教学技能展示、即兴演讲加教学实绩考核的选拔竞聘办法，严密组织党员教师公开、公正、公平地积极参加岗位竞聘。

 

在竞聘过程中，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，全乡党员教师牢固树立了“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用“四有好老师”标准严格要求自己，遵纪守法，严格按照竞聘规程，规范有序地参加竞聘，收到了人人有岗位，事事有人做的良好效果。