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焦点视觉“三个强化”激励干部担当作为
时间 : 2024-01-18 08:31 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
近年来，磻溪镇深入贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，聚焦干部动力不足问题，探索破解方法，以事业激励干部，用奖惩鞭策干部，凭情感凝聚干部，不断提振干部担当作为精气神。
一是强化选人用人机制。明确“能者上、庸者下、劣者汰”鲜明导向，采取“平时表现+年终考核”方式，将月度“评鉴”同年度“总结”作为干部评先评优、选拔使用、职级晋升的重要参考依据，注重提拔态度端正、积极肯干、实绩突出、表现优秀、干群公认的干部到重要岗位任职，及时予以提拔重用，形成“提拔调任一批、激励带动一片”的良好局面。
二是强化待遇保障制度。严格落实机关干部带薪休假、年度体检等保障制度，完善公务员和机关事业单位奖金制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作。同时，为选派安排到基层一线的驻村工作队员主动排忧解难，持续落实乡村振兴驻村干部驻村期间各项政策性待遇保障，根据实际驻村的时间按60元/天的标准予以补助，购买任职期间人身以外伤害保险，按规定报销医疗费，确保驻村干部各项待遇保障到位。
三是强化关心关爱制度。坚持严管厚爱相结合，加强对干部全方位管理和多角度关心，每月定期开展谈心谈话，明确镇级主要领导同副职谈心谈话每月不少于1次，副职间不少于1次，分管领导同各股室负责人不少于2次，围绕干部“思想包袱”，帮其所需、解其所困、消其所忧，及时帮助职工疏导心理压力、解决困难问题，激发干部干事热情，激励干部担当作为。（剑河县磻溪镇人民政府：严诗齐）
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