作为基层“菜鸟”，不乏有“激动”，有“叹气”，有“难过”，只有经历“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的磨练，才能收获“玫瑰”和“点赞”！

 

初入基层，从“激动”到“叹气”。作为一名基层“菜鸟”，居然会有“自己无所不能的”的心态，这是一种典型的“加法”认知模型--不断发现自我优势，对工作认知是我行，充满幻想，有不切实际的“远大理想”。刚从公务员岗前培训结束来到自己所分配的乡镇，脸上的“激动”表情无法遮掩，基层“菜鸟”要时刻牢记自己的初心和使命，以满腔的热情投入到基层工作中，立足本职岗位，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，脚踏实地的去干好工作。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，没有哪份工作是简单的，没有方法只会像无头苍蝇一样，必须学会克服困难，以更好的姿态去迎接挑战。

 

工作成长，从“难过”到“奋斗”。刚翻过一座山又面临一道坎，不由自主的掉进“自己不行”的陷阱，处处碰壁，发现自己诸多不足与缺陷，即使拼命挣扎还是深陷“难过”无法自拔。刚来到组织部跟班学习，撰写有价值的组工信息和精品文章需要对组织工作深层次的思考及提炼，对于我这个被数字滋养出来的理科生来说，这无疑是一次重大的考验。一次次的失败告诉我，要想写好材料就需要坚持“四学”并举：全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，认真研读、深刻领悟、反复琢磨，准确掌握贯穿其中的思想立场观点，提升理论修养、政治修养和作风修养。

 

寄予未来，从“玫瑰”到“点赞”。当经历两个“炼狱”般的心理历程之后，便渐有峰回路转、柳暗花明的感觉，会发现路越来越好走--自己能行。走出舒适的象牙塔，进入严酷的社会工作，这一切都是新鲜的。在领导的关心和爱护、同事的帮助和支持、村民的热情和关怀下，基层“菜鸟”大多都是以“玫瑰”表示感谢之情。随着工作渐入佳境，基层“菜鸟”也不仅仅是单方面索取，也开始慢慢对外输出，在各项工作中，将其落实到一个个具体人、一桩桩具体事，深入思想中、做到心坎里，凝聚人心、汇聚力量，让领导、同事和村民对其“点赞”。

 

 “表情包”的更新过程表示一个基层“菜鸟”的工作阶段。作为基层“菜鸟”，要有忍耐力、学习力和执行力，要有牺牲精神、奉献精神和创造精神。干好基层工作，要有兴趣、有热情，要有韧性、好学习，要有组织能力，要有一种豁出去的干劲。（阿瓦提县委组织部：崔娟娟）