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冀东发展集团:用“干事文化”、“温馨文化”激发企业活力
时间 :   2019-06-04 17:15 来源 :   清风网 责任编辑 :   editor
位于河北省唐山市境内的金隅冀东发展集团,是我国建材行业的国有大型骨干企业之一。
 
近两年来,冀东发展集团紧紧抓住京津冀协同发展和国家“一带一路”建设的大好机遇,坚持“精准定位、把握方向、科学规划、统筹发展”的原则,把“干事文化”“温馨文化”列为强化党建引领的重要内容,着力提升职工“爱企如家”的责任感和主人翁意识,使企业沿着“改革、发展、创新”的轨道稳步前进,呈现一派良好的发展态势。
 
所谓“干事文化”,就是运用“文化”的神奇力量,在员工心里擎起强大的精神智力支柱,彰显新时代社会主义核心价值观和“以人为本”的新型理念,倾力打造一个“想干事、会干事、干成事、不出事”的良好氛围,最大限度地激发全员“爱企如家、干事创业”的火热激情,使企业发展充满生机活力。为此,集团党委旗帜鲜明地要求所属各单位领导班子一切处事、谋事、办事都要以有利于企业发展为前提,把所有的“心思”凝聚到干事创业上,把所有的“功夫”下到狠抓落实上,把所有的“本领”用在加快创新发展上。集团党委书记、董事长刘文彦和集团各位班子成员,积极践行“干事文化”,带头发挥表率作用。并针对部分企业经营状况不佳、发展面临不利困境的实际情况,他带领班子成员坚持以问题为导向,深入实际,利用一个月的时间走访了当时5个主要业务板块及业务板块下属所有子分公司、4个独立运营公司,认真听取基层单位的意见和建议。通过开展实地调研,在摸清家底的基础上,根据不同类型企业的特点,多次组织集体研讨,发扬民主、集思广益,实行依法民主科学决策。在此基础上,有针对性地制定和明确企业发展定位。集团领导班子成员根据各自分工,每周召开一次经理办公会,集体研讨生产经营中的重要问题和重大事项;每月召开一次生产经营例会(调度会推进会),逐一通报各单位财务指标完成情况、生产运营情况,形成“对标学习、补齐短板”的促动机制。
 
由于集团领导真抓实干、敢于担当的好作风,进一步感召了员工的生产积极性。由盾石建筑公司施工、盾石地产公司启新C-05玺唐项目,仅用时9个月即完成主体封顶,建设速度打破历史纪录; 2017年5月恢复生产的高压电瓷公司,2018年便实现产量、质量、成本均创历史最好水平;重组后的冀东国贸公司,营收连年翻番,2018年实现营业收入150亿元,今年1至4月份,营业收入同比增幅达212%。冀东装备公司和其他公司也发挥了企业“排头兵”作用。这就充分显示了“干事文化”的凝聚力和向心力。
 
所谓“温馨文化”,也称“家文化”。就是把企业真正打造成让全体员工切实感到温暖、温馨、舒心、顺心、塌心、安心的“职工之家”和“和谐港湾”。集团党委认为,企业只要留住员工的“心”,员工就会对企业充满“自信力”和“呵护力”,也自然能够脚踏实地干实事、心无旁骛创大业。把企业“装扮”成自家,冀东集团确实敢下“血本”。在曹妃甸产业园车间内设立了醒目的“职工照片墙”,让职工们每天都可以看到“家”的温馨;投资1000多万元租用了3栋职工宿舍楼,统一安装了700多台空调;建立了职工健身房、读书屋、夜校、母婴关爱室等基础配套设施;开展星级宿舍、食堂评比活动,千方百计让员工吃好、住好、干得好。
 
     企业把职工当成“家人”,大大彰显了社会主义大家庭的温暖。2018年,集团组织走访慰问职工362名,发放慰问金24.94万元,为参加医疗互助活动的患病职工报销51人次5.8万元,为9名困难职工子女发放助学款4.3万元,组织为机电公司员工张欣患急性淋巴细胞白血病的孩子捐款45万多元。并对所属各单位欠薪、欠保情况进行全面摸排,及时协助盾石机械、高压电瓷等欠缴单位筹措资金,清缴多年来保险及公积金欠款5800余万元。对关停并转企业的员工妥善进行安置,依法合规核算经济补偿金。为了活跃员工业余文化娱乐生活,2018年集团组织所属各公司100多名演职人员带着16个精彩节目,前往金隅.曹妃甸协同发展示范产业园进行慰问演出,给坚守在曹妃甸各企业一线的500余名干部职工送去了欢乐和节日祝福,使一线的广大干部员工、备受鼓舞、精神振奋、干劲倍增。
 
“干事文化”和“温馨文化”,有力印证了强大的“精神财富”可以转化为雄厚的“物质成果”;企业坚持“以人为本”,可以释放强大的生产力和正能量,会把企业不断推向创新发展的新台阶。2018年,集团资产总额同比增长12.2%,营业收入同比增长112%,利润同比增长153%,今年1-4月份,主营业务收入完成计划的106%,同比增长129%。(许贵元   苏秀云   王培培)
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