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一个好汉三个帮 打造乡村振兴先锋军
时间 :   2018-05-15 10:29 来源 :   清风网 责任编辑 :   editor
2018年是乡村振兴战略实施之年。驻村以来,沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队积极整合各驻村力量,打造一支永不走的工作队,确保乡村振兴基层基础工作落地生根。

一是突出“项目化”管理,以赶考精神结对帮带。一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。针对少部分村干部与驻村干部自觉配合、协作意识不强等问题,为了增强团队意识、解决驻村工作与加强基层组织建设有效融合方面的问题,驻村工作队牢固树立“访惠聚+”工作理念,认真落实“三会一课”制度,充分利用“双语”夜校、农家书屋等平台,强化村党员干部培训,开展“我与国旗合个影”“党员手拉手帮扶”等活动,强化村党员干部思想教育。工作队制定保星增星计划,与村干部并联分工、串联包星,联合评星、联手创星,因星施策、精准创建,提升村党支部规范化建设水平。开展以“双向换岗”活动,每名干部都带着“作业”换岗,注重目标融合、责任融合、机制融合,从思想、作风、能力等方面进行全方位帮带,促工作落实、促能力提升,打造“一专多能、善谋能干”的复合型村干部队伍。

二是突出“跟踪式”培养,选好村里未来当家人。夯实基层神经末梢,及时输送新鲜血液尤为重要。坚持把村里的优秀青年吸收为党员、把村里的党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成村干部的“三培养”路子,促进村级后备干部健康成长。工作队帮助村党支部建立村级后备干部台帐和个人“缺点清单”,全面记录培养帮带、实践锻炼等情况。村联合党支部每季度通过与村级后备干部本人谈话、征求帮带人和村干部意见、走访党员及群众等多种方式,对后备干部进行测评考核,重点对村级后备干部个人“缺点清单”整改情况进行检查评估,驻村各支力量集体研究为村级后备干部“画像”,做出真实、准确的评价。实行动态管理,对3名被评定为不合格等次的后备干部,取消村级后备干部身份,对2名政治思想过硬、工作实绩突出、群众公认的群团组织成员,优先放到重要岗位锻炼,保持村级后备干部队伍数量的稳定和质量的提高,实现村干部“有本事、靠得住、接得上”目标。

三是突出“建管用”,完善服务群众好机制。紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,着重从热点、难点问题入手,充分发挥村级阵地作用,组织发动村党员干部和群众,积极参加各类培训和文体娱乐活动,把村级阵地建设成村民学习、议事、娱乐、休闲的好去处,成为村干部为民办事服务、施展才华的好舞台,成为村级组织建设的好平台。通过完善村干部坐班、农事代办、党员干部联系困难户、建立无职党员服务区等措施,制定和落实“党员干部受教育,农民群众得实惠”长效机制,村干部作风进一步改善,为民服务意识不断得到提高,村领导班子凝聚力、战斗力明显加强。(通讯员 文怀科)
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