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坚决反对“表态好、落实差”的形式主义
时间 :   2018-04-07 14:04 来源 :   清风网 责任编辑 :   editor
许贵元

党的十九大对新时代中国特色社会主义发展作出了战略部署,描绘了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图。大政方针已定、发展方向清晰、目标任务明确,我们就要撸起袖子加油干、掷地有声抓落实,以永不懈怠的精神状态和拼搏进取的奋斗姿态,奋力谱写新时代中国特色社会主义伟大事业的新篇章。

去年12月初,习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示,强调各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。这一重要指示对全面贯彻落实党的十九大精神,深入持久地反“四风”、正作风、刹歪风、树新风,具有很强的针对性和指导性。

但在一些地方屡见不鲜的是,对布置的工作任务往往习惯于写在纸上、挂在墙上、说在会上。尤其是要求基层的“表态发言”,似乎成了会议的“惯例程序”。为了迎合上级领导和部门的“需要”和“欣赏”,有的表态发言夸夸其谈、情绪激昂、声情并茂;有的信誓坦坦、雄心勃勃、力压群芳;更多的表态是“坚决拥护”、“狠抓落实”、“如期完成”、“领导放心”等等。而会后则是另一种情形:“表态发言”变成了“纸上谈兵”;“狠抓落实”变成了“空洞口号”。这种说一套、做一套、说做“两张皮”的形式主义,不仅助长了弄虚作假、欺上瞒下的不良之风,而且会把工作中的一些实际问题和难题掩盖起来,日积月累酿成问题成堆、矛盾难以化解的被动局面,导致该抓的没有到位、该管的没有管住、该放的没有放开、该干的没有干好,人为造成工作不落实、承诺不兑现,甚至应付了事、得过且过、作风弱化、懒政蔓延。这样,既损害干部形象、也影响党群关系,让人民群众感到遗憾和失望。

空谈误国、实干兴邦。实践证明,社会主义是“干”出来的;改革开放的成果是“拼”出来的;人民的幸福是“奋斗”出来。不干,半点马克思主义都没有。“坐而论道”,一事无成;“纸上谈兵”,幸福不会敲门来;“坐享其成”,天上不会掉馅饼。这是众人皆知的朴素道理。各级领导干部是新时代的开路先锋,是全面建成小康社会的领头雁,是建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的中流砥柱。干部带头干,影响一大片;干群同心干,力量大无边;团结奋斗无敌手,敢叫日月换新天。由此说来,各级领导干部的表率作用至关重要、非同小可。

当今,要解决好“表态多调门高、行动少落实差”的问题,必须坚持问题导向,健全和完善全程督查问效、失职问责追责机制,及时发现和纠正“人在岗位不谋事、无所作为不干事、不担责任怕伤人、只求平安混日子”的“懒政行为”和保官守官的“庸官现象”。对那些出工不出力、专搞假作为的要进行严厉批评教育,对人为造成工作损失和不良社会影响的,要根据“两条例一准则”规定,给予必要的党纪政纪处分,督促各级领导干部在工作实践中,不比“表态”比“表率”;不比“调门”比“快门”;不比“官腔”比“作风”;不比“漂浮”比“实干”,让干部的好作风、好形象释放强大的生产力和感召力,产生“一呼百应”的巨大作用。要坚持正确的用人导向,充分发挥考核机制在干部管理中的科学评价和监督作用,严格执行领导干部“能上能下”的规定。对那些热衷于做表面文章、工作落实不下真功夫、习惯于虚张声势、徒有虚名的“假把式”干部,要果断采取必要的组织处理手段, 直至挪位子、腾位子、换位子、摘帽子、靠边站。要瞄准靶向,盯住不落实的事、抓住不落实的人、追究不作为、慢作为和乱作为现象,强化舆论监督、群众监督和社会监督,让“假把式”暴露在光天化日之下;让“不作为”者感到羞耻。要树立“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向,最大限度地激发广大干部牢记使命、奋发有为、真抓实干、创造辉煌的主动性和积极性,在新时代决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的实践中不断建功立业,做出不负历史重托和人民期望的圆满答卷!
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