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工作队种好党建责任田 激活基层神经末梢
时间 :   2018-02-10 13:00 来源 :   清风网 责任编辑 :   editor
清风网讯:(通讯员 沙雅县政协办公室 文怀科)新疆沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队主动聚焦总目标,种好党建“责任田”,制定“任务清单”,协助村党支部当好基层党组织的举旗手。

一、夯实“磐石工程”。开展以“为什么要驻村,驻村干什么,怎么交一份满意的答卷”为内容的主题大讨论,下沉干部由村第一书记统筹,与村“两委”、驻村工作队员混合编组,同驻村、同学习、同入户、同研判、同担责,共同学习有关政策,人手一册《干部下沉基层工作手册》,全面走访农户,不漏一户、不漏一人。认真填写入户走访台账记录,早晚分析研判走访情况,切实做到干部在基层下沉、问题在基层解决、成效在基层体现。结合干部全员到村报到制度,机关干部职工分批到村,与“访惠聚”驻村干部一起开展手拉手交朋友、自选民族团结“黄金搭档”、相互拜访做客等系列活动,广大党员干部踊跃参与,把“走亲戚”与开展走访宣传活动融入到日常的工作、生活中,各族党员干部从小事入手与群众融情,积极协调解决存在的困难和问题7件。

二、活化“细胞”工程。开展“三知三必访”活动,对因生活困难和失业而进取精神减退、意志消沉的党员,做到知家庭情况、知思想状况、知愿望要求,做到重大节日必访、生病住院时必访、家里有重大困难时必访,帮助他们解开思想疙瘩。对无技术、无岗位的党员,注重从能力上扶持、政策上倾斜、典型上带动。采取党员“点菜”、专家“理料”、组织“埋单”的形式,根据党员的自身需要开展有针对性的技能培训。

三、筑牢“源头工程”。工作队与村党支部形成合力,在发展党员工作中,注重培养青年村民和女性村民,以改变现有党员队伍年龄和性别结构现状。加强村级后备干部的培养。针对部分村班子成员落实力差、村班子战斗力弱的问题,实施村两委班子能力提升工程,严格落实党组织“三会一课”和党员先锋日活动,推行村干部年度考核、绩效考评和末位约谈淘汰机制,提升村组干部绩效报酬。针对党员队伍整体素质偏低的问题,实施农村党员素质提升工程,开展一对一帮扶贫困党员、设立党员示范户、为无职党员划分“责任区”、一对一培养入党积极分子等措施,增强党员自身荣誉感,解决党员发展难的问题。
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